2023年2月16日，泽信控股集团副总裁兼物业集团董事长邹吉福在本年度第一次新员工入职培训中发表重要讲话，并以“坚持7T修炼，成就辉煌人生”为主题进行分享。

（泽信控股集团副总裁兼物业集团董事长邹吉福）

首先，邹总提出，泽信的重点赛道是房地产行业，要重视工程现场的管理、重视产品品质、重视人才的专业能力提升，这与传统制造行业有很多相同点。结合在日本学习及中日合资企业17年的工作经历，邹总分享了潜心研习并推广的制造业6S标准:整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SAFETY）。6S指在生产现场中将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理，它针对企业中每位员工的日常行为方面提出要求，倡导从小事做起，力求使每位员工都养成事事“讲究”的习惯，从而达到在安全生产的环境下提高整体工作质量的目的。

现阶段，房地产行业已进入制造企业时代，员工用什么样的心态、方法、思维逻辑才能做到高效工作，快乐生活？邹总认为，员工惟有坚持7T修炼(Thanks感恩；Talk沟通；Team团队；Top顶尖；Try尝试；Think思考；Time时间),不断进行人力资源的自我开发，挖掘自身潜能，提升自我，完善自我，超越自我，才能在生活和职场上如鱼得水、游刃有余，成就辉煌美好的人生。

1.Thanks感恩

卢梭说过：一个不懂得感动和感恩的人就是一个最无知、最失败的人，也是最不值得别人尊重的人。所以，我们要学会感恩，感谢生活给我们的赠予。

感谢父母的养育之恩，感谢公司和老板的知遇之恩，感谢领导的培养之恩，感谢身边的每一个人，因为他们给了我们机会和肯定，也一定在某个方面为我们提供了我们知道或不知道、感受或没感受到的一些帮助。带着感恩的心工作，我们就会对工作少一份挑剔和抱怨，多一份欣赏和感激；就会在遇到不公时心平气和去看待问题的本身，而不是计较自己的得失；就会自动自发地工作，充分发挥自己的聪明才智，把每一件事做得漂漂亮亮。

没有什么比感恩的力量更加强大，感恩将为你开启一扇神奇的力量之门，发掘你无穷的潜力，迎接你的也将是更多、更好的工作机会和成功机会，感恩成就自己。

2.Talk沟通

沟通可以互通信息、促进交流、增进感情、增进配合，提高工作效率和效果。然而在实际工作中，很多人害怕沟通，尤其是害怕与领导沟通，久而久之，我们的工作就会越来越被动，就会失去对事物的正确判断和决策能力。要想争取主动，把工作做好，就必须敢于沟通，敢于接受批评。当受到领导批评指责时，抱着“有则改之无则加勉”的态度坦然面对、虚心接受，然后从自身找原因。只有经常主动地与领导沟通，不断碰撞出思想的火花，我们才会逐渐跟上领导的思维和脚步，提高执行力。

沟通还要讲求方法，学会倾听，以诚相待，将心比心，换位思考。在沟通过程中，充分理解和关心对方，为了理解去倾听，而不是为了评价和反应去倾听，力求获得情感的共鸣并达成共识。

3.Team团队

中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。一个人的英雄时代己成为过去，没有完美的个人只有完美的团队。近几年来，中国商界涌现出一批令人尊敬的企业，他们都拥有卓越的团队，如任正非率领的华为“狼性团队”,阿里巴巴马云的“梦幻团队”,百度李彦宏的“专注团队”……

现实生活中，有一些人总是抱着“各扫自家门前雪，莫管他人瓦上霜”的心态，仅从自己利益出发，不能从整体角度考虑，当团队的利益得不到充分保证的时候，个人的利益又怎能实现?

作为一个员工，要想取得成绩，只发挥以一当十的干劲还不够，还必须增强团队协作意识、提高团队合作能力，使整个团队发挥以十当一的功效。凡事以团队利益为重，遇到功劳和利益不争不抢，遇到困难和失误不躲不推，相互信任、相互理解、相互支持和鼓励，有问题集体想办法、出主意，形成一种友好融洽、和谐信赖的工作氛围。

4.Top顶尖

求上得中，求中可能得下，人无论处于什么岗位和起点，都应该以顶尖为标准，志存高远，追求卓越，力争一流。志不立则天下无可成之事， 只有树立远大志向的人才会感到肩上有一种责任感和使命感，才会有所作为。

志不求易。目标若很容易就能达到，就容易满足，不能进步，正所谓：“志小则易足，易足则无由进”。恰当的目标应该是用力跳起来伸手能碰到，这样的目标才会有吸引力，我们才会想办法努力去实现它。

行动是成功之母。要达成目标不是轻而易举的，在积极行动的过程中， 一定会遇到许多问题和困难。一旦认准了目标，我们就要全力以赴，勇敢、坚定、执著、不畏困难与挑战。

5.Try尝试

很多时候，我们有想法却没有采取行动，主要是因为没有勇气去尝试。殊不知，再完美的想法，没有积极地付诸行动，都只是黄粱一梦。古人云，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”,《庄子 ·让王》中说：“学而不能行，谓之病”, 都强调的是要重视实践、敢于尝试。

作为年轻人，就应该充满活力、激情和信心，就应该敢想敢做。也许经过几番尝试，最终也不见得就会取得成功，但如果我们没有鼓足勇气去尝试，那就永远没有成功的机会。只要积极地尝试过、努力过，纵然没有成功，也拥有了经验，也磨砺了精神意志。只有勇于突破前人，敢为人先，才能拓展思路，在解决实际问题的过程做出创新性的业绩。总而言之，纸上谈兵没有用，付诸行动才是王道。

6.Think思考

思考是一种能力。凡事预则立,不预则废。

善于思考就是要从反省自己开始。《论语》云：“吾日三省吾身”。金无足赤人无完人，只有不断反省自己的优缺点并及时改正，才能提升自己，不断进步。

忙碌中我们还要经常停下来思考一下：最初是要干什么呢? 很多时候，我们在追求的过程中逐渐迷失，忘记了自己最初的追求是什么，忘记了自己最终应该到达哪里，最终渐行渐远，无法回头。

我们还要善于站在对方角度和一定高度思考问题。多站在领导和经营者的角度思考问题，把领导期望我们做的超越期望地做得更好；多站在客户、合作伙伴、利益相关者等角度思考问题，考虑他们的需求。只有这样，我们才能开阔眼界，拓展思维，把问题考虑周全，把工作做得圆满。

只有勤于思考、时时思考、处处思考，才能提升自我、成就自我，才不会迷失方向。

7.Time时间

我们常常会听到一些人抱怨说：工作做不完，不是我们不做，是时间不够……真的是时间不够吗?事实上，无非是时间管理和工作效率的问题。

雷巴柯夫说过；“用‘分’来计算时间的人，比用‘时’ 来计算时间的人，时间多五十九倍。”因此，我们必须要明确任务的时间节点，调动一切力量，全心投入，争分夺秒，杜绝拖拉，有条不紊地高效完成任务。我们必须要学会合理分配时间，依事情的轻重缓急妥善安排工作，重要而紧急的事马上做，尽快完成；紧急而不重要的事，要学会说“不”或请别人代做；不重要也不紧急的事，尽量不去做。

凡是想获得成功的人，都应该异常谨慎地珍惜和支配自己的时间。华罗庚说过：“时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。”

（泽信控股集团新员工入职培训）

7T是一种心态，是一种行为，更是一种修炼。相信只要我们常怀感恩之心，拿出真心投注真诚，勤于沟通和配合，以顶尖为标准，敢于尝试和实践，善于思考和总结，树立时间观念，我们就一定能够将自己的潜力发挥到极致，提高工作效率，提升工作业绩，实现个人价值，最终达成家庭和睦、生活幸福、工作开心、社会和谐与进步的人生目标。